2025년 교사 봉급표 및 교원 호봉표 완벽 정리

1. 교사 봉급표 2025 교원 호봉표 개요

2025년 교사 봉급 인상률은 전년 대비 평균 3% 인상되었습니다. 이는 교사들의 사기 진작과 교육의 질 향상을 목적으로 한 정책적 조치입니다. 이번 교사 봉급표 2025 교원 호봉표는 물가 상승률, 경제 성장률, 공무원 임금 정책 등을 반영하여 이루어졌으며, 2025년 1월부터 적용됩니다.

2. 2025 교원 봉급표 적용 대상

이번 교사 봉급표 2025 인상은 교직원의 직업 안정성과 복지를 강화하기 위해 마련된 것입니다. 특히 교육 현장에서의 교사의 역할과 책임이 더욱 중시되는 환경에서, 이러한 봉급 인상은 더 나은 교육 환경 조성에 기여할 것으로 기대됩니다.

주요 적용 대상

• 유치원 교사 월급: 조기교육의 중요성이 강조되면서 유치원 교사들의 봉급도 인상 범위에 포함되었습니다.
• 초등학교 교사 월급: 기초 교육을 담당하는 초등학교 교사들의 전문성 강화를 지원하기 위해 개선되었습니다.
• 중학교 교사 월급: 사춘기 학생들과의 소통과 지도를 맡는 중학교 교사들의 책임감을 반영하였습니다.
• 고등학교 교사 월급: 진로와 학업 성취를 책임지는 고등학교 교사들도 대상에 포함됩니다.

3. 교사 초임 호봉과 급여 구조

초임 교사 호봉 시작 기준

교사 초임 호봉은 다음과 같은 요소들에 따라 차이가 발생합니다.

• 경력: 근무 연수가 많을수록 호봉 상승으로 인해 급여가 증가합니다.
• 학위: 석사 및 박사 학위를 소지한 교사는 추가적인 급여 혜택을 받을 수 있습니다.
• 자격증: 정교사 1급 자격증 소지자는 정교사 2급 자격증 소지자보다 1호봉이 더 높습니다.
• 근무 지역: 농어촌이나 도서 지역에서 근무하는 교사들은 별도의 지역 수당을 받을 수 있습니다.

일반적으로 교대나 사범대 출신의 정교사 2급 자격증 소지자는 9호봉부터 시작합니다.

4. 2025년도 근속가호봉 월급표

근속가호봉은 장기근속 교사들에게 추가적인 급여를 제공하는 제도로, 각종 수당을 제외한 기본 월급은 다음과 같습니다:

근속가호봉 월급

근가 1호봉	6,074,100원
근가 2호봉	6,152,400원
근가 3호봉	6,230,700원
근가 4호봉	6,309,000원
근가 5호봉	6,387,300원
근가 6호봉	6,465,600원
근가 7호봉	6,543,900원
근가 8호봉	6,622,200원
근가 9호봉	6,700,500원
근가 10호봉	6,778,800원

5. 교사 각종 수당

5.1 교직수당

• 월 250,000원: 모든 교원에게 지급되는 기본 수당입니다.

5.2 정근수당

• 근속 연수에 따라 매년 1월과 7월에 지급됩니다.
• 2025년 개선 사항:
  • 1년 미만: 월 봉급액의 10%
  • 2년 미만: 10%
  • 3년 미만: 20%
  • 4년 미만: 20%
  • 5년 이상: 기존 규정과 동일

5.3 가족수당

• 첫째 자녀: 월 50,000원 (기존 30,000원에서 인상)
• 둘째 자녀: 월 80,000원 (기존 70,000원에서 인상)
• 셋째 자녀 이상: 월 120,000원 (기존 110,000원에서 인상)

5.4 보직교사 수당

• 부장교사 등 보직을 맡은 교사에게 지급
• 월 150,000원

5.5 담임교사 수당

• 월 200,000원

5.6 특수교사 수당

• 월 150,000원 (특수학교 및 특수학급 근무 교사 대상)

5.7 정액급식비

• 월 140,000원

6. 2025년 주요 수당 변경 사항

수당 유형 2024년 금액 2025년 금액 인상률 (%)

교직수당	200,000	250,000	25.0
담임수당	130,000	200,000	53.8
보건교사 수당	30,000	40,000	33.3
영양교사 수당	30,000	40,000	33.3
사서교사 수당	20,000	30,000	50.0

7. 10호봉 초등학교 담임교사 예시 월급

• 기본급: 2,354,400원
• 교직수당: 200,000원
• 담임수당: 130,000원
• 시간외근무수당: 100,000원 (추정)
• 명절휴가비 (월평균): 117,720원 (기본급의 60% ÷ 12개월)

8. 결론

2025년 교사 봉급표와 수당 체계는 교직원들에게 더 많은 혜택을 제공하기 위해 개선되었습니다. 인상된 봉급과 다양한 수당 혜택은 교사의 생활 안정과 교육 품질 향상에 기여할 것으로 기대됩니다. 장기적으로 이러한 변화는 교육의 질 향상과 미래 세대의 성장을 지원하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.