청년일자리 도약장려금, 최대 480만원! 청년도 기업도 놓치지 마세요

 

 오늘은 청년과 중소기업 모두에게 반가운 '청년일자리 도약장려금' 소식을 전해드릴게요.

지난해까지는 중소기업이 취업애로청년을 채용하면 기업에게만 장려금을 지원했었는데요.
2025년부터는 청년에게도 최대 480만원의 장려금이 지급됩니다!
청년에게도 직접적인 혜택이 주어지는 만큼 많은 관심을 받고 있는 제도인데요,
지금부터 누가 받을 수 있는지, 어떻게 신청하는지, 어떤 혜택이 있는지
하나하나 꼼꼼하게 알려드릴게요 💁‍♀️

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🌱 청년일자리 도약장려금이란?

먼저, 이 제도가 어떤 취지에서 운영되는 건지 간단히 설명드릴게요.

청년일자리 도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년들의 고용을 촉진하고,
중소기업에는 인건비 부담을 줄여주는 정부지원 제도입니다.

기존에는 ‘취업애로청년’을 고용한 기업에만 장려금이 지급되었지만,
2025년부터는 제도를 두 가지 유형(Ⅰ·Ⅱ)으로 구분하면서
청년들에게도 직접 장려금이 지급되도록 개선되었어요.

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✅ 2025년 달라진 청년일자리 도약장려금 제도

올해 가장 큰 변화는 **유형Ⅱ(신설)**의 도입입니다.

구분 유형Ⅰ (기존) 유형Ⅱ (신설)

지원 대상	취업애로청년 채용 기업	제조업 등 빈일자리 업종 기업 + 해당 청년
청년 기준	취업애로청년	제한 없음
기업 혜택	최대 720만원	최대 720만원
청년 혜택	없음	최대 480만원 (18개월/24개월 근속 시)

이제 청년도 최대 480만원까지 직접 장려금을 받을 수 있는 기회가 열린 겁니다.
이 정도면 정말 ‘도약’이라는 이름이 딱 어울리죠? 💪

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💼 청년일자리 도약장려금 유형Ⅰ – 기존 방식

① 지원 대상

• 취업애로청년을 정규직으로 채용한 5인 이상 우선지원대상기업
• 평균 고용보험 피보험자 수가 최근 1년간 5인 이상일 것

※ 취업애로청년이란?

• 고졸 이상 만 15~34세 이하
• 6개월 이상 장기 실업자 또는 고졸 후 6개월 이상 미취업자
• 고용서비스 참여 이력이 있는 자 등

※ 군필자는 복무기간만큼 나이 상한 연장 (최대 만 39세)

② 기업 지원 내용

• 1인당 최대 720만원(월 60만원, 12개월 기준)
• 6개월 이상 고용 유지 시부터 지급
• 6개월 이내 퇴사 시 미지급 / 6개월 이후 퇴사 시 월별 계산 지급

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🆕 청년일자리 도약장려금 유형Ⅱ – 청년도 장려금 받는다!

드디어 청년에게도 장려금이 돌아오는 유형Ⅱ입니다.

① 지원 대상

• 제조업 등 빈일자리 업종의 5인 이상 우선지원대상기업과 해당 기업에 정규직으로 취업한 청년

※ 빈일자리 업종 예시

• 제조업, 건설업, 운수업 등 인력 수요는 높은데 구직자는 부족한 업종을 의미합니다.

② 기업 지원 내용

• 유형Ⅰ과 동일: 신규 채용 후 6개월 이상 고용 시 1인당 최대 720만원

③ 청년 지원 내용

• 취업 청년도 직접 장려금 수령!
• 18개월 근속 시 240만원
• 24개월 근속 시 추가 240만원 (총 480만원)

즉, 청년이 해당 기업에서 2년 근무하면 480만원의 현금성 장려금을 받게 되는 거예요👏

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📝 신청 방법 안내

▷ 기업 신청 방법

1. 고용24 사이트 접속 → https://www.work.go.kr/employ24
2. [기업] 메뉴 클릭 → [기업지원금] > [신규채용] > [청년일자리 도약장려금]
3. 운영기관 검색 → 담당기관 선택 → 신청

▷ 청년 신청 방법

• 청년은 별도 신청 필요 없이 기업의 신청에 따라 자동 등록
• 하지만 도약장려금 참여기업에 취업해야 하므로
  채용정보 검색 시 “도약장려금” 키워드로 검색하세요.

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🔍 도약장려금 참여기업 찾는 법 (청년 대상)

고용24 검색창에서

• [채용] 탭 선택 → “도약장려금” 키워드 검색

이렇게 하면 장려금 제도에 참여하는 기업의 채용 공고만 필터링해서 볼 수 있습니다.
팁 하나 더!
“청년일자리 도약장려금”보다 **“도약장려금”**으로 검색하면 더 많은 결과가 나옵니다 😉

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💬 마무리 한마디

사실 중소기업의 일자리 미스매치는 해마다 반복되는 고민입니다.
정부에서 다양한 제도를 쏟아내고 있지만, 결국 일자리 질과 기업 문화의 변화가 병행되어야 하겠죠.

특히 제조업이나 운수업 등 빈일자리 업종은 외국인 노동자 의존도가 점점 높아지는 상황입니다.
이 장려금 제도가 청년들이 더 다양한 업종으로 도전할 수 있는 발판이 되길 바라봅니다.

청년도, 기업도 모두 응원합니다!
이제는 망설이지 말고 ‘도약’하세요 🚀