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생활과 경제302

대한민국 임신·출산 근로자들을 위한 산전후휴가와 출산급여 혜택 (2024년 기준) 임신과 출산은 여성 근로자에게 있어 큰 전환점입니다. 건강한 출산과 이후 아이의 양육을 위해, 우리나라는 법적으로 보호받는 출산 혜택을 제공하고 있습니다. 오늘은 산전후휴가와 출산급여에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 이 글에서는 산전후휴가의 정의, 사용 가능 기간, 주의할 점, 비정규직 및 파견 근로자를 위한 혜택, 그리고 2024년에 적용되는 출산급여 정책에 대해 알아보겠습니다.1. 산전후휴가란?산전후휴가는 임신한 여성 근로자가 출산 전후로 체력을 회복하고 출산 후 신생아를 돌볼 수 있도록 보장된 법적 휴가입니다. 이는 임신한 근로자가 출산과 그 이후의 육아에 전념할 수 있도록 마련된 제도이며, 임신한 여성 근로자라면 근속기간에 관계없이 이 혜택을 받을 수 있습니다.정규직뿐만 아니라 단시간 근로자와 비정.. 2024. 10. 11.
퇴직연금의 이해: DB형, DC형, 그리고 IRP의 차이점 퇴직연금 제도는 근로자가 퇴직 후 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 마련된 제도로, 크게 DB형(확정급여형)과 DC형(확정기여형)으로 나뉩니다. 이 두 유형은 퇴직 시 근로자가 받게 되는 퇴직급여를 산정하는 방식에 차이가 있습니다. 또한, IRP(개인형 퇴직연금)도 중요한 선택지 중 하나로, 각 제도의 특징을 잘 이해하는 것이 노후 준비에 필수적입니다.1. 퇴직연금 DB형(확정급여형)DB형(Defined Benefit, 확정급여형) 퇴직연금은 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여가 미리 확정되는 방식입니다. 사용자는 매년 부담금을 금융회사에 적립하여 운용 책임을 지고, 근로자는 금융 운용 결과와 무관하게 사전에 정해진 퇴직급여를 수령하게 됩니다.DB형 퇴직급여 산정 방식DB형에서는 퇴직 이전 30일 평균임금.. 2024. 10. 11.
주휴수당: 근로자의 권리와 계산법 주휴수당은 한국 근로기준법에 의해 보장되는 유급 휴일 수당으로, 주 15시간 이상 근무한 근로자가 1주일 동안 소정의 근로일을 개근한 경우에 주어진다. 주휴수당은 주휴일에 대한 보상으로, 주휴일은 근로자가 1주일에 최소 1회 이상 받는 유급 휴일이다.주휴수당의 조건주휴수당을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 한다:근로시간 요건: 주 15시간 이상 근무해야 하며, 주 15시간 미만 근무자의 경우 주휴수당을 받을 수 없다.개근 요건: 1주일 동안 소정의 근로일을 모두 출근하여 결근, 지각, 조퇴 없이 정해진 근로일을 개근해야 한다.주휴수당 계산법주휴수당은 시간급 근로자와 월급 근로자에 따라 다르게 계산된다.시간급 근로자:주휴수당 = 1일 소정 근로시간 × 시급예를 들어 1일 소정 근로시간이 8시간이.. 2024. 10. 11.
부가세 예수금: 기본 개념과 회계 처리 방법 부가가치세(Value Added Tax, VAT)는 일상적인 경제 활동에서 자주 접하게 되는 세금입니다. 특히, 사업자라면 부가세 예수금(VAT Payable)에 대한 이해가 필수적입니다. 부가세 예수금은 사업자가 고객으로부터 받은 부가가치세를 잠시 보관하고 있다가 세무 당국에 납부하는 책임을 지는 계정입니다. 이번 글에서는 부가세 예수금의 기본 개념부터 회계 처리 방법까지 자세히 알아보겠습니다.1. 부가세 예수금이란?부가세 예수금은 사업자가 물품이나 서비스를 제공할 때 고객으로부터 받는 부가세를 일시적으로 보관하는 계정입니다. 이 금액은 사업자가 최종적으로 세무 당국에 납부해야 할 세액을 의미하며, 회계 상으로는 유동부채로 분류됩니다. 즉, 부가세 예수금은 사업자가 자체적으로 보유하거나 사용할 수 없는.. 2024. 10. 11.
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