출산휴가 및 배우자 출산휴가 급여, 기간, 신청방법 총정리 (2025년 최신 정보)

 

오늘은 임신 중이신 분들께 꼭 필요한 정보, 출산휴가 급여 지원금액 및 신청방법, 그리고 배우자의 출산휴가 기간과 급여 지원 제도에 대해 상세하게 정리해보려고 해요.

출산은 여성 근로자와 가족 모두에게 큰 변화이자 중요한 시기입니다. 이 시기에 정부에서 제공하는 휴가 제도와 급여 지원 제도를 정확히 알고 챙겨야, 불이익 없이 든든하게 혜택을 받을 수 있겠죠?

자, 지금부터 하나씩 정리해드릴게요!

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✅ 출산전후휴가 제도란?

출산전후휴가 제도는 임신한 여성 근로자에게 법적으로 보장된 출산 전·후의 휴식 기간을 의미합니다.
근로기준법에 따라 여성 근로자는 출산을 전후로 **총 90일(다태아는 120일, 미숙아는 100일)**의 휴가를 사용할 수 있어요.

■ 대상자

• 임신 중인 모든 여성 근로자

■ 휴가 기간

• 기본: 90일 (출산 후 최소 45일 이상 배정)
• 미숙아 출산: 100일
• 다태아 출산: 120일 (출산 후 최소 60일)

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✅ 출산전후휴가 급여 지원금액 (2025년 기준)

정부는 출산전후휴가 기간 동안 **통상임금(상한액 월 210만원)**을 기준으로 급여를 지원합니다.
단, 기업의 규모에 따라 지원 범위가 달라지니 꼭 확인하세요!

■ 우선지원 대상기업(중소기업 등)

• 휴가 전체 기간에 대해 통상임금 100% 지원
• 월 상한액 210만원

■ 대규모기업

• 휴가 기간 중 **60일(다태아는 75일)**까지만 사업주 부담
• 이후 기간에 대해 정부가 통상임금 100% 지원 (월 상한 210만원)

※ 참고: 무급휴가 기간이 있는 경우

• 대규모기업에서는 일반적으로 30일(다태아 45일)은 무급이므로 이 기간에 대해 정부 지원금이 지급됩니다.

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✅ 출산전후휴가 급여 신청 요건 및 방법

■ 신청 자격

1. 고용보험 가입 기간이 180일 이상일 것
2. 휴가 시작 1개월 후부터, 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청할 것

■ 신청 시기

• 30일 단위로 분할 신청 가능
• 30일 미만 사용 시에도 신청 가능하며, 전체 사용 후 일괄 신청도 가능

■ 신청 방법

신청인의 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 방문 제출하거나, 고용24 온라인 신청도 가능합니다.

■ 제출 서류

• 출산전후휴가 급여 신청서
• 출산전후휴가 확인서 (최초 1회 제출)
• 통상임금 확인서류(근로계약서, 임금대장 등)
• 휴가기간 중 사업주 지급금 내역 확인서류

✔ 서식 다운로드

→ 고용24 → 자료실 → 서식자료실에서 양식 다운로드 가능
고용24 사이트 바로가기

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👨‍👩‍👦 배우자 출산휴가 제도 (2025년 기준)

배우자의 출산 역시 가정에 중요한 시기인 만큼, 남성 근로자도 법적으로 출산휴가와 급여 지원을 받을 수 있는 제도가 마련되어 있습니다.

■ 대상자

• 배우자의 출산을 이유로 휴가를 신청하는 남성 근로자

■ 휴가 기간

• 총 20일 (근로일 기준)
• 출산일로부터 120일 이내에 사용 가능

■ 분할 사용 가능

• 최대 3회 분할 사용 가능

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✅ 배우자 출산휴가 급여 지원금액 및 신청요건

■ 신청 자격

1. 고용보험 가입 기간이 180일 이상일 것
2. 휴가 시작 1개월 후부터, 끝난 날 이후 12개월 이내 신청할 것

■ 지급 금액

• 해당 기간 통상임금 100% 지급
• 2025년 상한액: 1,607,650원

■ 신청 시기 및 방법

• 휴가가 끝난 후 일괄 신청
• 고용센터 방문 혹은 고용24 온라인 신청

■ 제출 서류

• 출산전후휴가 급여등 신청서
• 배우자 출산휴가 확인서
• 통상임금 확인자료(근로계약서, 임금대장 등)
• 사업주 지급내역 확인서류(있을 경우)

✔ 서식 다운로드

→ 고용24 → 자료실 → 서식자료실
고용24 사이트 이동

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📌 꼭 기억하세요! 출산휴가 & 배우자 출산휴가 신청 꿀팁

• 신청기한 놓치지 말기: 급여 신청 기한은 휴가 끝난 날 이후 12개월 이내
• 고용보험 가입 기간 확인하기: 최소 180일 이상이어야 지원 가능
• 사업주와 일정 조율 철저히: 휴가 계획은 사전 협의 필수
• 서류 꼼꼼히 준비하기: 서류 누락 시 지급 지연 발생 가능

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✨ 마무리하며

오늘은 출산전후휴가와 배우자 출산휴가의 급여 지원금액, 신청 요건, 신청 방법까지 꼼꼼하게 정리해드렸어요.
아무리 좋은 제도도 모르면 못 받는 법!

아이를 맞이하는 준비, 이제는 혜택까지 꼼꼼히 챙겨보세요.
이 글이 여러분의 출산 준비에 작은 도움이 되었기를 바랍니다 :)

혹시 더 궁금한 내용이 있으시다면 댓글로 남겨주세요!

감사합니다.