반응형 교육77 위험성평가의 이해와 적용 정답(한문철현장속으로) ▣위험성평가의 대상에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 정답 매우 경미한 부상 및 질병만을 초래할 것으로 명백히 유해.위험요인도 포함 ▣다음은 위험성평가의 절차 중 사전준비 단계의 설명이다. 거리가 먼 것은? 정답 사업장 순회 점검 ▣다음이 설명하는 것은? -사업주가 근로자에게 부상이나 질병 등을 일으킬 수 있는 유해.위험 요인이 무엇인지 사전에 찾아내어 그것이 얼마나 위험한지를 살펴보고, 위험하다면 그것을 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행하는 과정 정답 위험성평가 ▣다음은 위험성평가 관련 용어 중 어떤 것에 대한 설명인가? -유해.위험요인이 사망,부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성과 중대성 등을 고려한 위험의 정도를 의미합니다. 정답 위험성 ▣다음은 위험성평가를 갈음하는 조치.. 2025. 4. 2. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리 (한문철 현장속으로) ▣다음 중 스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은? 정답 모든 스트레스는 나쁘다. ▣직무스트레스 유형으로 거리가 먼 것은? 정답 심리적 변화 ▣다음 중 감정노동 강도의 결정 요인에 해당하지 않는 것은? 정답 감정적 조화 ▣다음은 직무스트레스 유형 중 어떤 것에 대한 설명인가? 직무에 대한 의사 결정의 권한과 자신의 직무에 대한 재량과 활용성의 수준 측정, 기술적 재량.업무 예측 불가능성. 기술적 자율성.직무 수행 권한이 포함 정답 직무자율 ▣다음 중 감정노동 하는 고위험 작업군에 해당하는 사람은? 정답 판매 종사자 ▣다음 직무스트레스 관리에서 회사 및 조직적 관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 정답 스트레스 사실 인지, 맞춤형 스트레스 대처 방법 실천 ▣다음은 사무직 근로자의 직.. 2025. 4. 2. 건강검진과 관리(한문철 현장속으로) ▣다음은 건강검진에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 정답 근로자의 건강상태를 지속적으로 관찰하기 위해서 건강검진을 하는 것은 아닙니다. ▣사무직 직원의 일반건강진단 실시시기로 맞는 것은? 정답 2년 1회 이상 ▣다음은 특수건강진단에서 문진 중 자각증상조사에서 계통적 검사에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 정답 계통적 검사에서 피부,모발,손톱 검사는 제외된다. ▣다음은 특수건강진단 검사항목 선정에서 각 용어에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 정답 1차 검사항목에서 해당 유해인자의 주요 표적장기에 대한 기본적 임상검사 및 임상진찰항목과 생물학적 노출 지표검사 중 생물학적 의미가 명확한 항목 등은 포함되지 않는다. ▣다음은 특수건강진단 검사항목 선정에서 2차 검사항목 선정원칙에 대한 설.. 2025. 4. 2. 2025 산업안전교육 정기안전보건 문제 검색하기 편하도록 다운로드 받을 수 있게 첨부드립니다.경고표지의 색깔로 맞는 것은? 1. 빨간색 2. 노란색 [v 정답] 3. 파란색 4. 검정색 다음은 직장 내 괴롭힘의 개인적 영향에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 1. 신체적 영향 2. 정신적 영향 3. 업무적 영향 4. 동료나 목격자에 대한 영향 [v 정답] 다음은 직장 내 괴롭힘 사건 약식 조사에 포함 될 내용에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 피해자와 행위자와의 관계(우위성 판단요소) 2. 피해자 또는 피해자가 추천한 참고인이 진술한 내용을 기반으로 한 사건 경위 3. 문제된 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여부를 입증할 수 있는 증거 4. 피해자의 피해 정도, 요청사항은 정식 조사에 포함 [v 정답] 다음은 직장 내 괴롭힘 예.. 2025. 3. 7. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 20 다음 반응형