2024 안전보건교육 상반기 현장근로자 서비스업 시험문제 답안 해설

문제1. 화물차주는 산업안전보건법의 적용을 받지 못한다.

답안1. X

(해설 : 산업안전보건법 제77조에 따르면 특수형태근로종사자는 안전보건조치의무, 안전보건교육 등의 규정을 적용받으며, 화물차주는 산업안전보건법 시행령에서 규정하는 특수형태근로종사자에 해당한다.)

문제2. Clarke(2006)의 연구에 따르면 소속 조직의 안전문화를 높게 지각할수록 안전행동을 더 하고, 또 안전행동을 더 할수록 사고 및 재해를 덜 경험하는 것으로 나타났다.

답안2. O

문제3. 교대, 야간근로자의 특수건강진단에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

① 배치 전 건강진단은 야간작업 투입 전 실시하여야 한다.
② 배치 후 첫 번째 건강진단은 6개월 이내 실시하여야 한다.
③ 건강진단기관은 건강진단을 실시한 날부터 60일 이내에 건강진단 결과표를 사업주에게 송부하여야 한다.
④ 교대 야간근로자의 경우 통상 근로시간 단축, 작업전환, 근로금지 및 제한, 야간작업 중 수면시간 제공, 교대근무 일정조정 등의 조치를 취한다.

(해설 : 건강진단기관은 건강진단을 실시한 날부터 30일 이내에 건강진단 결과표를 사업주에게 송부하여야 한다.)

 

 

문제4. 장난전화는 법적으로 처벌 가능한 행위이다.

답안4. O

(해설 : 업무와 무관한 장난전화를 하는 경우 경범죄처벌법 제3조 및 동법 시행령 제2조에 따르면 8만 원의 범칙금이 부과된다.)

문제5. 환자가 심장마비 상태에 빠진 상태로 30분 이상 지나게 되면 온몸으로의 혈액 순환이 중단되어 사망하거나 심각한 뇌손상이 일어날 수 있다.

답안5. X

(해설 : 환자가 심장마비 상태에 빠진 상태로 5분 이상 지나게 되면 온몸으로의 혈액순환이 중단되어 사망하거나 심각한 뇌손상이 일어날 수 있기 때문에 심장마비 환자를 소생시키기 위한 심폐소생술은 매우 중요하다.)

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문제6. '산업재해보상보험'이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험 시설을 설치, 운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 이한 사회보험을 의미한다.

답안6. O

문제7. 직업병 발생요인에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

① 직업병을 발생시키는 직접적인 원인으로 물리적 원인, 화학적 원인, 생물학적 원인, 정신적 요인이 있다.
② 직업병을 발생시키는 간접적인 원인으로 작업강도 및 작업시간이 있다.
③ 동일한 유해인자에 노출되는 모든 근로자에게 직업병이 발병한다.
④ 작업장 환경은 직업병 발생과 증세 악화를 조장하는 원인이 될 수 있다.

(해설 : 연소자, 성별, 영양상태, 기저질환 등 개인 특성에 따라 직업병에 대한 저항력이나 그 출현 부위와 정도가 다르며 증상의 진행이 다르다. 그렇기 때문에 동일한 유해인자에 노출되었다고 하더라도 모든 근로자에게 직업병이 발병하지는 않는다.)

문제8. 다음 중 감염병 예방을 위한 생활 수칙으로 적절하지 않은 것은?

① 평소에도 손을 자주, 비누를 사용하여 흐르는 깨끗한 물에 씻어야 한다.
② 손으로 가급적 눈, 코, 입을 만지는 것을 피한다.
③ 실내 환기를 자주 시킬 필요는 없다.
④ 기침, 재채기를 할 때 손이 아닌 휴지나 옷소매로 입과 코를 가린다.

(해설 : 감염병을 예방하기 위해 집안 실내 등은 청결히 하고 환기를 자주 시켜야 한다.)

문제9. 전체환기는 독성이 비교적 약한 유해화학물질을 공기 중으로 희석시킬 때 사용한다.

답안9. O

문제10. 사고조사 중 '재해가 발생할 뻔한 모든 경우'는 어떠한 재해에 구분되는지 고르시오.

① 중대재해  ② 아차사고  ③ 기록재해  ④ 작업손실재해

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문제11. 산업재해보상보험법령상 보험급여에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 요양으로 취업하지 못한 기간에 1일 평균임금의 50%를 휴업급여로 지급한다.
② 치유 후 간병이 실제로 필요한 중증 장애인에 대하여 간병급여를 지급한다.
③ 유족이 아닌 사람이 장례를 지낸 경우 평균임금의 120일분에 상당하는 금액의 범위에서 실제 지출된 비용을 지급한다.
④ 유족이 장례를 지낸 경우 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 지급한다.

(해설 : 요양으로 취업하지 못한 기간에 1일 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급한다.)

문제12. 다음 중 피로의 기여요인으로 가장 적절하지 않은 것은?

① 작업부하  ② 직무스트레스  ③ 부적절한 근무 일정 및 교대시기  ④ 교대근무간 충분한 회복시간

(해설 : 교대근무간 충분한 회복시간은 피로의 기여요인에 해당하지 않는다.)

문제13. 다음 중 중대재해 발생 시 처벌에 관하여 가장 적절하지 않은 것을 고르시오.

① 종사자 사망 시 사업주와 경영책임자 등에게 1년 이상의 징역 또는 10억 원 이하의 벌금을 부과한다.
② 종사자 부상 또는 직업성 질병 재해 발생 시 사업주와 경영책임자 등에게 7년 이하의 징역 또는 1억 원 이하의 벌금을 부과한다.
③ 중대산업재해로 선고받은 형이 확정된 후 5년 이내에 다시 위 죄를 저질렀다고 하여 가중처벌을 하지는 않는다.
④ 법인 또는 기관에서 종사자가 사망한 경우 50억 원 이하의 벌금형에 처한다.

(해설 : 중대산업재해로 선고받은 형이 확정된 후 5년 이내에 다시 위 죄를 저지른 경우 각 형의 2분의 1까지 가중처벌한다.)

문제14. 다음 중 자동제세동기 사용 방법에 관하여 가장 적절하지 않은 것은?

① "분석중"이라는 음성 지시가 나와도 심폐소생술을 계속한다.
② 두 개의 패드를 하나는 오른쪽 빗장뼈 바로 아래에, 다른 하나는 왼쪽 젖꼭지 옆 겨드랑이에 부착한다.
③ 자동제세동기의 충전에는 수 초 이상 소요되므로 충전되는 동안 가슴 압박을 시행한다.
④ 자동제세동기는 2분마다 심장 리듬 분석을 반복해서 시행하며, 이러한 자동제세동기의 사용 및 심폐소생술의 시행은 119 구급대가 현장에 도착할 때까지 지속되어야 한다.

(해설 : "분석중"이라는 음성 지시가 나오면 심폐소생술을 멈추고 환자에게서 손을 뗀다.)

문제15. 다음 중 직장 내 괴롭힘 행위에 해당하지 않는 것은?

① 정당한 이유없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱하는 행위
② 정당한 이유없이 휴가나 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력을 행사하는 행위
③ 회사의 경영악화로 인하여 모든 근로자에게 비품을 제공하지 않는 행위
④ 개인사에 대한 뒷담화나 소문을 퍼뜨리는 행위

(해설 : 회사의 경영악화로 인하여 모든 근로자에게 비품을 제공하지 않는 행위는 업무상 적정범위를 넘는 행위가 아니므로 직장 내 괴롭힘 행위에 해당하지 않는다.)

문제16. 휴게시설이란 노동자가 신체적 피로와 정신적인 스트레스를 해소할 수 있도록 휴식시간에 이용할 수 있는 시설을 말한다.

답안16. O

문제17. 다음 중 직무스트레스의 요인 중 직무 요인에 해당하지 않는 것은?

① 가정의 내적관계   ② 교대제  ③ 설비 및 훈련  ④ 과소한 직무

(해설 : 가정의 내적관계는 직무스트레스의 요인 중 가정 영역에 해당한다)

문제18. 운반물을 안전하게 쌓기 위해서는 무거운 것과 큰 것을 위에, 가벼운 것과 작은 것은 아래에 쌓아야 한다.

답안18. X

(해설 : 운반물을 안전하게 쌓기 위해서는 무거운 것과 큰 것을 위에, 가벼운 것과 작은 것은 아래에 쌓아야 한다.)

문제19. 스트레스란 환경의 변화에 대한 반작용으로 발생하는 개인의 생리적 변화 및 심리적 변화를 말한다.

답안19. O

문제20. 코로나바이러스 감염증 증상으로 발열, 권태감, 기침, 호흡곤란, 폐렴 및 급성호흡곤란증후군 등 다양한 경증에서 중증까지 호흡기감염증이 나타났다.

답안20. O